工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终15391号

在二审中，双方当事人争议的问题是摩迪卡公司应否支付詹云峰各项待遇及其具体数额。1、关于詹云峰受伤前工资标准。根据詹云峰工资帐户的银行流水记录，其受伤前12个月平均实领工资为2758.82元。詹云峰主张，其每月工资中扣除养老保险个人应缴金额128元、医疗保险个人应缴金额4元、伙食费60元、“其他扣缴2”150元、住宿费10元。摩迪卡公司提交的工资发放表显示，确实存在上述扣款，故在计算詹云峰应得工资时，应将上述扣款予以统计。原审法院核算，确定詹云峰受伤前月平均工资为3110.92元，本院予以维持。詹云峰主张其受伤前月平均工资为3260元，摩迪卡公司主张其月平均工资为2758.92元，均与事实不符，本院不予支持。2、关于一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金。因双方劳动关系已解除，依照法律规定，摩迪卡公司应支付詹云峰一次性伤残就业补助金。因詹云峰受伤前12个月的平均应发工资数额3110.92元低于深圳市2014年度在岗职工月平均工资6054.25元的60%，故摩迪卡公司应按深圳市2014年度在岗职工月平均工资6054.25元的60%的标准向詹云峰支付一次性伤残就

在二审中，双方当事人争议的问题是摩迪卡公司应否支付詹云峰各项待遇及其具体数额。1、关于詹云峰受伤前工资标准。根据詹云峰工资帐户的银行流水记录，其受伤前12个月平均实领工资为2758.82元。詹云峰主张，其每月工资中扣除养老保险个人应缴金额128元、医疗保险个人应缴金额4元、伙食费60元、“其他扣缴2”150元、住宿费10元。摩迪卡公司提交的工资发放表显示，确实存在上述扣款，故在计算詹云峰应得工资时，应将上述扣款予以统计。原审法院核算，确定詹云峰受伤前月平均工资为3110.92元，本院予以维持。詹云峰主张其受伤前月平均工资为3260元，摩迪卡公司主张其月平均工资为2758.92元，均与事实不符，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终15391号上诉人（原审原告）：深圳市摩迪卡家具发展有限公司。法定代表人：尤月云，总经理。委托代理人：邹业锋，广东生龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）：詹云峰。委托代理人：刘昕，广东宝城（前海）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。委托代理人：邱碧恒，广东宝城（前海）律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。上诉人深圳市摩迪卡家具发……