（2014）海南二中行终字第31号

根据国务院《工伤保险条例》（2010修订）第十五条第（一）项的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。周勇作为豪威凯立酒店的员工，于2013年2月5在该酒店八楼工程部办公室上班并突发疾病死亡，符合上述规定，应认定为工伤。儋州市人社局作出的《31号决定》，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。但根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，《工伤认定决定书》应当记载的事项，不含工伤保险责任认定的内容，故《31号决定》中关于周勇工伤保险责任由豪威凯立酒店承担的部分，属超越法定职权，依法应予撤销。豪威凯立酒店诉称儋州市人社局在作出行政决定中未追加那大糖业公司作为当事人，也未向该公司调查核实，违反法定程序；原审法院认为，儋州市人社局根据调取的证据，足以认定周勇的工伤发生在豪威凯立酒店的事实，故该酒店的上述理由不能成立，依法不予采纳。豪威凯立酒店认为其主动申请工伤认定属误解；原审法院认为，周勇是否构成工伤的认定应由儋州市人社局依法予以认定，与该酒店是否构成误解没有关系，且该酒店是否为周勇依法申报缴纳工伤保险费及保险责任承担问题，均亦不影

根据国务院《工伤保险条例》（2010修订）第十五条第（一）项的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。周勇作为豪威凯立酒店的员工，于2013年2月5在该酒店八楼工程部办公室上班并突发疾病死亡，符合上述规定，应认定为工伤。儋州市人社局作出的《31号决定》，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。但根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定，《工伤认定决定书》应当记载的事项，不含工伤保险责任认定的内容，故《31号决定》中关于周勇工伤保险责任由豪威凯立酒店承担的部分，属超越法定职权，依法应予撤销。豪威凯立酒店诉称儋州市人社局在作出行政决定中

海南省第二中级人民法院行 政 判 决 书（2014）海南二中行终字第31号上诉人（原审原告）海南豪威旅业有限公司儋州豪威凯立商务酒店。负责人周文祥，该酒店经理。委托代理人陈国梁，该酒店经理。委托代理人符定福，海南为先律师事务所律师。被上诉人（原审被告）儋州市人力资源和社会保障局。法定代表人陈清奎，该局局长。委托代理人ＸＸ宏，该局工作人员。原审第三人儋州市那大糖业有限公司。法定代表人闭道灿，执行董事……