人事争议 （2017）皖11民终343号

刘克胜提供的合同制工人登记表、事业单位人员注册卡等证据证明原告于1996年3月被注册为西桃园林场单位事业编职工。西桃园林场否认刘克胜在1998年离开单位前已经为单位正式在编职工、已经与西桃园林场存在人事关系，无证据支持，本院确认刘克胜在1998年离开单位前已为西桃园林场单位正式在编职工、刘克胜与西桃园林之间已经建立人事关系。西桃园林场辩称，1998年刘克胜离开单位系自行离职，但未提供证据予以证明，本院不予采信。西桃园林场又称，从1998年至今，刘克胜离开被告单位已过18年，现在提起仲裁，仲裁时效已过。本院审查认为，西桃园林场无证据证明其已经依法解除或者其他合法方式终结了双方之间的人事关系，且现行体制中职工的事业单位编制与职工利益往往是密切联系的，国有林场作为（企业化管理的）事业单位有其本身的特殊性，国有林场改革起步较晚，现尚在进行中，相关各方的利益仍在调整中，从这个意义讲，即便本案刘克胜有长期离场的情况，也不能以此推断刘克胜知道或者知道权利受到侵害。因此，西桃园林场关于刘克胜离开单位18年，刘克胜的劳动人事仲裁申请已过了仲裁时效的主张，与事实不符，本院不予支持。刘克胜不属于知道或者应当

刘克胜提供的合同制工人登记表、事业单位人员注册卡等证据证明原告于1996年3月被注册为西桃园林场单位事业编职工。西桃园林场否认刘克胜在1998年离开单位前已经为单位正式在编职工、已经与西桃园林场存在人事关系，无证据支持，本院确认刘克胜在1998年离开单位前已为西桃园林场单位正式在编职工、刘克胜与西桃园林之间已经建立人事关系。西桃园林场辩称，1998年刘克胜离开单位系自行离职，但未提供证据予以证明，本院不予采信。西桃园林场又称，从1998年至今，刘克胜离开被告单位已过18年，现在提起仲裁，仲裁时效已过。本院审查认为，西桃园林场无证据证明其已经依法解除或者其他合法方式终结了双方之间的人事关系，且现

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终343号上诉人（原审被告）：安徽省明光市西桃园林场，住所地安徽省明光市自来桥镇涝口街道，组织机构代码48617803-5。法定代表人：费汪知，该林场场长。委托代理人：陈明桥，安徽俊和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘克胜，男，1968年10月5日出生，汉族，住安徽省明光市，委托诉讼代理人：冯天浪，安徽恒维律师事务所律师。委托诉讼……