劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第258号

李某某与深圳益×实业有限公司之间曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李某某的上诉理由，本院分析如下：本案争议焦点为深圳益×实业有限公司解除与李某某的劳动关系是否为违法解除问题。李某某上诉主张深圳益×实业有限公司解除与其劳动关系所依据的规章制度并未告知李某某。因李某某在其书面检讨中已承认其打架行为严重违反公司规章制度，且李某某未提交证据证明该书面检讨内容违背其真实的意思表示，故原审据此认定李某某清楚深圳益×实业有限公司规章制度中关于打架行为的相关规定并无不当，本院予以确认。深圳益×实业有限公司以李某某打架行为严重违反公司规章制度为由解除与其劳动关系并未违反法律规定，原审对于李某某关于违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的诉求不予支持正确，本院予以维持。综上所述，上诉人李某某的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人李某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审

李某某与深圳益×实业有限公司之间曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李某某的上诉理由，本院分析如下：本案争议焦点为深圳益×实业有限公司解除与李某某的劳动关系是否为违法解除问题。李某某上诉主张深圳益×实业有限公司解除与其劳动关系所依据的规章制度并未告知李某某。因李某某在其书面检讨中已承认其打架行为严重违反公司规章制度，且李某某未提交证据证明该书面检讨内容违背其真实的意思表示，故原审据此认定李某某清楚深圳益×实业有限公司规章制度中关于打架行为的相关规定并无不当，本院予以确认。深圳益×实业有限公司以李某某打架行为严重违反公司规章制度为由解除与其劳动关系并未违反法律规定，原审对于李某某关于

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第258号上诉人（原审原告）李某某，男。委托代理人程某某，广东深××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳益×实业有限公司。法定代表人吴某某，董事长。委托代理人罗某某，该公司行政职员。上诉人李某某因与被上诉人深圳益×实业有限公司违法解除劳动合同赔偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2012）深宝法劳初字第3504号民事判……