劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第892号

一、关于姚XX2011年12月的工资3500元。XX公司通知姚XX于同年12月1日起放假，期间按1150元／月发放工资，每周二、周五回XX公司处打考勤卡一次，并不得与其他单位建立劳动关系。姚XX于2011年12月23日之后没再回去打卡，并于2011年12月向珠海市金湾区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系，支付解除劳动合同的经济补偿金等请求，该委于2011年12月26日开庭审理，此时XX公司已知悉姚XX提出解除劳动关系的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；即XX公司一旦收到该解除劳动合同的通知，不论XX公司是否同意，双方劳动关系随即解除。故将2011年12月26日视为解除劳动合同之日并无不当。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。XX公司应当按照正常工作时间支付姚XX12月工资至12月26日，即3040元÷21.75天×18天=2516元，XX公司已付94

一、关于姚XX2011年12月的工资3500元。XX公司通知姚XX于同年12月1日起放假，期间按1150元／月发放工资，每周二、周五回XX公司处打考勤卡一次，并不得与其他单位建立劳动关系。姚XX于2011年12月23日之后没再回去打卡，并于2011年12月向珠海市金湾区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系，支付解除劳动合同的经济补偿金等请求，该委于2011年12月26日开庭审理，此时XX公司已知悉姚XX提出解除劳动关系的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同；即XX公司一旦收到该解除劳动

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第892号上诉人（原审原告）：姚XX，男。委托代理人：戴小平。被上诉人（原审被告）：珠海经济特区XX电器有限公司。法定代表人：林尔锋。委托代理人：冯艳华。委托代理人：蒋灿灿。上诉人姚XX因劳动合同纠纷一案，不服珠海市金湾区人民法院（2013）珠金法民一初字第95号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结……