（2017）内04行终200号

根据《工伤保险条例》第五条第二款”县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告元宝山区人力资源和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《工伤保险条例》第十四条”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，2016年7月3日18时许第三人在原告的大厅往后厨收拾餐具时摔倒受伤，原告虽认为根据第三人的工作时间安排是早8点至14点30分，第三人受伤时间不是工作时间，但事发时是餐饮业的正常营业时间，且第三人在大厅往后厨收拾餐具时，原告的业主张永强及其妻子均在现场，对第三人的行为并未表示拒绝和禁止，且第三人与原告之间不存在义务帮工的情形；第三人受伤后，原告的业主张永强主动将第三人送往医院治疗，并承担了第三人住院治疗期间的治疗费用，均能证明原告主张不能成立。再者根据《工伤保险条例》第十六条”职工符合本条例第十四、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的”的规定，除上述情形导致的伤害不予认定工伤外，其他情形不

根据《工伤保险条例》第五条第二款”县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告元宝山区人力资源和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《工伤保险条例》第十四条”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，2016年7月3日18时许第三人在原告的大厅往后厨收拾餐具时摔倒受伤，原告虽认为根据第三人的工作时间安排是早8点至14点30分，第三人受伤时间不是工作时间，但事发时是餐饮业的正常营业时间，且第三人在大厅往后厨收拾餐具时，原告的业主张永强及其妻子均在现场，对第三人的行为并未表示拒绝和禁

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2017）内04行终200号上诉人（原审原告）元某。住所地：内蒙古自治区赤峰市。负责人张永强，业主。委托代理人廖某，内蒙古原法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山区人力资源和社会保障局。住所地：内蒙古自治区赤峰市元宝山区内环北路。法定……