(2015)沈中民五终字第451号

案号
(2015)沈中民五终字第451号
法院
辽宁省沈阳市中级人民法院
年份
2015
地域
辽宁省沈阳市
裁判日期
2015-11-19

裁判要旨

原告虽然从黎明磨料厂退休,但原告工伤认定及工伤医药费报销均由被告黎明集团公司负责,应认定应由被告黎明集团公司承担相应的给付义务。关于原告要求被告给付工伤伤残补助金及工伤医疗补助金的诉讼请求,因沈阳市中级人民法院作出的(2010)沈中民五终字第112号民事判决已经认定“上诉人李维新已于1983年被确诊为职业病哮喘,即在工伤保险条例实施前已经完成职业病的认定,而上诉人李维新主张用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定给予其工伤待遇的上诉理由没有法律依据,不能成立,本院不予采纳。”而本案中,原告李维新依然要求单位按照工伤保险条例的有关规定支付伤残补助金和医疗补助金违背了民事诉讼法中一事不再理的基本原则,因此本院对于原告的该项主张不予审理。关于原告要求被告给付垫付医药费的诉讼请求,从证据表明,第一被告沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司已经以支票的形式在2011年分别向沈阳市第九人民医院转账共计3.6万元,但在给原告报销时却扣除4万元,故被告应对原告垫付的4000元的医疗费用予以返还。综上所述,原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定,判决“一、被告沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公

摘要

原告虽然从黎明磨料厂退休,但原告工伤认定及工伤医药费报销均由被告黎明集团公司负责,应认定应由被告黎明集团公司承担相应的给付义务。关于原告要求被告给付工伤伤残补助金及工伤医疗补助金的诉讼请求,因沈阳市中级人民法院作出的(2010)沈中民五终字第112号民事判决已经认定“上诉人李维新已于1983年被确诊为职业病哮喘,即在工伤保险条例实施前已经完成职业病的认定,而上诉人李维新主张用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定给予其工伤待遇的上诉理由没有法律依据,不能成立,本院不予采纳。”而本案中,原告李维新依然要求单位按照工伤保险条例的有关规定支付伤残补助金和医疗补助金违背了民事诉讼法中一事不再理的基本原则

正文(节选)

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)沈中民五终字第451号上诉人(原审原告):李维新,男,1935年5月5日出生,汉族,住址沈阳市大东区。委托代理人:崔松林,大东区珠林法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告):沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司,住所地沈阳市大东区。法定代表人:杨森,职务董事长。委托代理人:李雪,女,1982年4月8日出生,汉族,住址沈阳市大东区。委托代理人:……