提供劳务者受害责任纠纷 （2014）安市民终字第475号

根据法律规定，雇佣关系是当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。雇佣关系中雇主处于支配地位，工作期间雇员须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务，并接受雇主的监督与管理即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。原告周勉新以为他人搬运货物获取报酬，属自由职业者，搬运垃圾是在被告周勉俊处得知并自行前往，事前未受被告张林授权或指示，事后又未得到被告张林追认，被告张林对原告周勉新并不存在控制、支配和从属关系，也未定期向原告支付工作报酬，故被告张林与原告之间未形成雇佣关系，而原告亦无充分证据证实其与被告张林之间具有劳务关系及被告张林对原告所受伤害存在过错，故原告周勉新诉请被告张林对原告所受之伤产生的损失承担责任，本院不予支持。被告周勉俊在接到被告张林的拆除旧装修、清理垃圾的工作后，临时召集含原告在内的6人共同恰谈工价、工作内容后共同进行拆除旧装修、清理垃圾的工作，所得报酬均平均分配，被告周勉俊并未从中获益，而其在整个过程中仅体现了联系人的作用，原告无充分证据证实其到

根据法律规定，雇佣关系是当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。雇佣关系中雇主处于支配地位，工作期间雇员须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务，并接受雇主的监督与管理即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。原告周勉新以为他人搬运货物获取报酬，属自由职业者，搬运垃圾是在被告周勉俊处得知并自行前往，事前未受被告张林授权或指示，事后又未得到被告张林追认，被告张林对原告周勉新并不存在控制、支配和从属关系，也未定期向原告支付工作报酬，故被告张林与原告之间未形成雇佣关系，

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安市民终字第475号上诉人（原审原告）周勉新，男，1964年7月8日出生，汉族，贵州省织金县人，农民，住安顺市西秀区。委托代理人潘贵运，贵州锐荣律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托代理人熊小庆，贵州锐荣律师事务所实习律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）张林，男，1978年11月7日出生，汉族，贵州省安顺市人，个体工商户，住……