（2015）廊行终字第111号

第三人黄仕才与上诉人远通建工集团有限公司之间存在劳动关系已经仲裁裁决书予以确认。上诉人远通建工集团有限公司处职工黄仕才在工作时间、工作地点，由于工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原审法院判决维持廊坊市人力资源和社会保障局作出的的廊人社伤险认决（开）字（2014）260号认定工伤决定书并无不当。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第（一）款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　石审　判　员　　金占永助理审判员　　王海英二〇一五年七月十六日书　记　员　　倪芳华 关注

第三人黄仕才与上诉人远通建工集团有限公司之间存在劳动关系已经仲裁裁决书予以确认。上诉人远通建工集团有限公司处职工黄仕才在工作时间、工作地点，由于工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。被上诉人廊坊市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。原审法院判决维持廊坊市人力资源和社会保障局作出的的廊人社伤险认决（开）字（2014）260号认定工伤决定书并无不当。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第（一）款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　石审　判　员　　金占永助理审判

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）廊行终字第111号上诉人（原审原告）远通建工集团有限公司。负责人张进标，经理。委托代理人武将，刘莹，河北陈玉芹师事务所律师。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。委托代理人郭彩侠，该局干部。原审第三人黄仕才。委托代理人崔河川，河北正澄律师事务所律师。上诉人远通建工集团有限公司因廊坊市人力资源和社会保障局为第三人……