劳动争议 （2018）冀02民终496号
裁判要旨
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者缴纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系。劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴，原告起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，应向社保管理部门寻求解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条之规定，裁定如下：驳回原告王立华的起诉。案件受理费10元，退回原告王立华。本院经审理查明的事实与原判决认定的事实相一致，有相关书证及双方当事人陈述等证据记录在卷予以证实。本院认为，双方当事人争议的焦点问题是：一、被上诉人河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司是否应配合上诉人王立华办理失业保险领取手续；二、上诉人王立华请求追缴养老保险、医疗保险
摘要
王立华与河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2018）冀02民终496号上诉人（原审原告）：王立华，女，1985年1月23日生，汉族，农民，现住河北省唐山市。被上诉人（原审被告）：河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司。法定代表人：于利峰，系该公司经理。委托诉讼代理人：何鑫，该公司法律顾问。委托诉……