提供劳务者受害责任纠纷 (2014)柳市民一终字第35号

案号
(2014)柳市民一终字第35号
法院
广西壮族自治区柳州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2014
地域
广西壮族自治区柳州市
裁判日期
2014-02-13

裁判要旨

生效的人民法院裁判文书有既判力,在生效裁判文书中确认的事实可以作为定案依据。本院(2013)柳市民三终字第98号民事判决系对薛飘与悦嘉公司是否存在劳动关系的确认判决,该判决认定双方不存在劳动关系并指出双方属于承揽关系未有不当。关于薛飘在本案中认为该判决超出了劳动争议范围而无效并认为自己与悦嘉公司属于劳动关系或雇工关系的问题,本院认为,在未通过法定程序纠正之前(2013)柳市民三终字第98号民事判决有法律效力,薛飘未能提供证据证实该判决存在被再审及被撤销的情形,因此一审法院依据(2013)柳市民三终字第98号民事判决认定薛飘与悦嘉公司属于承揽关系,并作出驳回薛飘的诉讼请求的判决并无不当,本院予以维持。综上所述,一审法院认定事实清楚,适用法律正确,判决适当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费4404元,经上诉人薛飘申请,本院予以免交。本判决为终审判决。审 判 长  刘慕祥审 判 员  古龙盘代理审判员  黄智文二〇一四年二月十三日代书 记员  黄脉鲜 搜索“”

摘要

生效的人民法院裁判文书有既判力,在生效裁判文书中确认的事实可以作为定案依据。本院(2013)柳市民三终字第98号民事判决系对薛飘与悦嘉公司是否存在劳动关系的确认判决,该判决认定双方不存在劳动关系并指出双方属于承揽关系未有不当。关于薛飘在本案中认为该判决超出了劳动争议范围而无效并认为自己与悦嘉公司属于劳动关系或雇工关系的问题,本院认为,在未通过法定程序纠正之前(2013)柳市民三终字第98号民事判决有法律效力,薛飘未能提供证据证实该判决存在被再审及被撤销的情形,因此一审法院依据(2013)柳市民三终字第98号民事判决认定薛飘与悦嘉公司属于承揽关系,并作出驳回薛飘的诉讼请求的判决并无不当,本院予以

正文(节选)

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)柳市民一终字第35号上诉人(一审原告)薛飘。委托代理人吴晓华。被上诉人(一审被告)柳州市悦嘉电气有限公司。法定代表人翁梅开。委托代理人李义。委托代理人简远宏。上诉人薛飘因与被上诉人柳州市悦嘉电气有限公司(以下简称悦嘉公司)提供劳务者受害责任纠纷一案,不服广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院(2013)北民一初字第928号民事判决,向本院提……