劳动争议 （2019）辽0112民初14123号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告北方智能装备有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。 关于原告主张拖欠工资的诉求，原告提供的工资表、银行流水可以证实被告共计拖欠原告2019年3月、4月、6月、8月、9月的工资共计10103元，本院予以确认。 关于原告主张解除劳动合同经济补偿金的诉求，原告因被告拖欠其工资而解除劳动合同，被告依法应向原告支付经济补偿金。 原告的工作年限2014年3月至2019年9月，被告应给付原告经济补偿金14100元（2350元/月×6个月），本院予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告北方智能装备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告李莉2019年3月、4月、6月、8月、9月的工资10103元； 二、被告北方智能装备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告李莉解除劳动合同经济补偿金14100元； 三、驳回原告李莉的其他诉讼请求。 如果被告

李莉与北方智能装备有限公司劳动争议一审民事判决书

沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0112民初14123号 原告：李莉，女，1974年4月9日出生，汉族，住沈阳市东陵区。 被告北方智能装备有限公司，住所沈阳市浑南新区。 法定代表人吴沛峰，系该公司经理。 原告李莉与被告北方智能装备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月11日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告李莉到庭参加诉讼，被告北方智能装备有……