劳动合同纠纷 （2018）粤03民申465号
裁判要旨
两审终审制是我国民事诉讼的基本制度，当事人如认为一审判决错误的，应当提起上诉，通过二审程序行使诉讼权利。即当事人首先应当选择民事诉讼审级制度设计内的常规救济程序，通过民事一审、二审程序寻求权利的救济。再审程序是针对生效判决可能出现的重要错误而赋予当事人的特别救济程序。如在穷尽了常规救济途径之后，当事人仍然认为生效裁判有错误的，其可以向人民法院申请再审。对于无正当理由未提起上诉的当事人，一般不应再为其提供特殊的救济机制，否则将使得特殊程序异化为普通程序。这不仅是对诉讼权利的滥用和对司法资源的浪费，也有违两审终审制的基本原则。本案中，深圳市罗湖区人民法院作出（2018）粤0303民初13号民事判决，被申请人上诉，申请人未上诉，一般应视为其接受一审判决结果。现申请人提出再审申请，明显与其在本案诉讼期间行使处分权的行为相悖。《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十九条规定，审查再审申请期间，再审申请人申请人民法院委托鉴定的，人民法院不予准许。你方申请对涉案《劳动合同附件》与《排班表》上邱源锐签名进行鉴定，本院不予准许。综上，何常青的请求不符合申请再审条件，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事
摘要
何常青、陈斌劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤03民申465号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：何常青,女,1982年8月10日出生,汉族,住广东省深圳市盐田区。委托诉讼代理人：陈婷，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁国光，北京市盈科（深圳）律师事务所实习律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）：陈斌,男,1992年7月5日出生,汉族,住湖南省衡南县。委托诉讼代理人：……