（2017）鲁11行终68号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，五莲人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职权。高宇作为丁春公司职工，在工作过程中受到事故伤害，五莲人社局受理高宇提出的工伤认定申请后，依法对相关证据材料进行调查核实，并依据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定作出工伤认定决定，事实清楚、证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。丁春公司的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，原审不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，原审法院判决驳回丁春公司的诉讼请求。案件受理费50元，由丁春公司负担。上诉人丁春公司上诉称：高宇不是上诉人职工；被上诉人应当对高宇与上诉人是否存在劳动关系进行调查，其未履行法定调查职责；被上诉人未提供证据证明张梅娟是上诉人职工，原审认定工伤认定决定书由张梅娟签收视为上诉人接收于法无据；被上诉人作出工伤认定时采信的证人证言错误，证人与高宇存在利害关系，其证言不具有真实性和证明力，且被上诉人对证人陈某的调查程序违法，原审采信被上诉人提供的证据

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，五莲人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职权。高宇作为丁春公司职工，在工作过程中受到事故伤害，五莲人社局受理高宇提出的工伤认定申请后，依法对相关证据材料进行调查核实，并依据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定作出工伤认定决定，事实清楚、证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。丁春公司的诉讼请求缺乏事实根据和法律依据，原审不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，原审法院判决驳回丁春公司的诉讼请求。案件受

山东省日照市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁11行终68号上诉人（原审原告）五莲县丁春石业有限公司，住所地五莲县石材产业园区，组织机构代码08175360-1。法定代表人丁春，经理。委托代理人李树睿，山东莲信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）五莲县人力资源和社会保障局，住所地五莲县富强路218号，组织机构代码00437052-7。法定代表人高华田，局长。委托代理人高伟，五莲县人力资源……