确认劳动关系纠纷 （2016）沪02民终8324号

邬中显主张系争《劳动合同》无效，然该合同落款印章并非文化银湾公司，系案外人艾乔公司，故邬中显向文化银湾公司主张合同无效本无合同依据。并且，邬中显关于系争合同是文化银湾公司采用欺诈手段而为等主张，在一审法院同期在审另案中系其诉请理由，另案邬中显、文化银湾公司及艾乔公司关于劳动关系的纷争，各方当事人已就系争《劳动合同》及劳动关系作出充分举证与辩论，系争合同真实、有效与否本系案件审查认定范围，且经审判并作判决，认定邬中显上述主张不成立。因此，邬中显诉请不予支持。须赘言，在另案已就相关证据进行举证、审查、定案的前提下，当事人无需就该证据效力另行起诉，没有必要亦实为浪费资源。一审法院据此判决：驳回邬中显要求确认上海文化银湾物业管理有限公司提供的《劳动合同》无效的诉讼请求。综上，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为：邬中显要求确认文化银湾公司提供的《劳动合同》无效，根据本案查明事实和在案证据，该《劳动合同》的双方当事人是邬中显和案外人艾乔公司，本案被上诉人文化银湾公司并非该劳动合同的相对方。邬中显主张该劳动合同无效，没有合法依据，本院不予支持。关于该份劳动合同的效力问题，邬中显、文化银湾公

邬中显主张系争《劳动合同》无效，然该合同落款印章并非文化银湾公司，系案外人艾乔公司，故邬中显向文化银湾公司主张合同无效本无合同依据。并且，邬中显关于系争合同是文化银湾公司采用欺诈手段而为等主张，在一审法院同期在审另案中系其诉请理由，另案邬中显、文化银湾公司及艾乔公司关于劳动关系的纷争，各方当事人已就系争《劳动合同》及劳动关系作出充分举证与辩论，系争合同真实、有效与否本系案件审查认定范围，且经审判并作判决，认定邬中显上述主张不成立。因此，邬中显诉请不予支持。须赘言，在另案已就相关证据进行举证、审查、定案的前提下，当事人无需就该证据效力另行起诉，没有必要亦实为浪费资源。一审法院据此判决：驳回邬中显

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终8324号上诉人(原审原告)：邬中显，男，1959年2月4日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：上海文化银湾物业管理有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：胡祝帮，董事长。委托诉讼代理人：张**，该公司员工。上诉人邬中显因与被上诉人上海文化银湾物业管理有限公司(以下简称“文化银湾公司”)确认劳动关系纠纷一案，不服上海……