工伤保险待遇纠纷 （2017）兵12民终115号

原告王运宏与被告华铭公司双方约定劳动合同期限为2年，自2014年2月15日起至2016年2月15日止，且原被告双方均同意解除合同，故对原被告双方的劳动关系终止，该院予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点是：一、原告王运宏在交通事故中受伤，是否可以请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”？二、对原告王运宏的一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医药费、后续治疗费及退还费用的计算是否正确以及被告华铭公司是否承担，若承担，承担多少的问题。对于本案第一个争议焦点：一、原告王运宏在交通事故中受伤，是否可以请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”以及被告华铭公司是否承担责任的问题。原告王运宏认为，应当依据其诉讼请求，对于人身损害赔偿与工伤待遇应当“双赔”。被告华铭公司认为，原告王运宏因交通事故已经取得了伤残补助金，其不应当再赔偿一次性伤残补助金。对于一次性医疗补助金、一次性就业补助金应当由第三人赔偿。停工留薪期工资与误工费一致，原告已经得到赔偿，被告仅赔偿差额部分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人

原告王运宏与被告华铭公司双方约定劳动合同期限为2年，自2014年2月15日起至2016年2月15日止，且原被告双方均同意解除合同，故对原被告双方的劳动关系终止，该院予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点是：一、原告王运宏在交通事故中受伤，是否可以请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”？二、对原告王运宏的一次性工伤补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、医药费、后续治疗费及退还费用的计算是否正确以及被告华铭公司是否承担，若承担，承担多少的问题。对于本案第一个争议焦点：一、原告王运宏在交通事故中受伤，是否可以请求人身损害赔偿与工伤待遇“双赔”以及被告华铭公司是否

新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院民 事 判 决 书(2017)兵12民终115号上诉人（原审被告）:哈密华铭广告有限公司，住所地新疆哈密地区哈密火箭农场。法定代表人：何烨，经理。委托诉讼代理人：吴晓红，新疆新创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:王运宏，男，住新疆哈密市。委托诉讼代理人：凌春，新疆伟民律师事务所律师。上诉人哈密华铭广告有限公司（以下简称华铭公司）因与被上诉人王运宏工伤保险待遇……