（2015）筑民四终字第65号

兰应君在中建安装公司贵州分公司工作期间，中建安装公司贵州分公司未与兰应君订立书面劳动合同，也未为兰应君缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”之规定，兰应君解除与中建安装公司贵州分公司劳动关系的行为符合法律规定，且满足《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（一）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”用人单位应当支付经济补偿金的情形。综上，中建安装公司贵州分公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，

兰应君在中建安装公司贵州分公司工作期间，中建安装公司贵州分公司未与兰应君订立书面劳动合同，也未为兰应君缴纳社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”之规定，兰应君解除与中建安装公司贵州分公司劳动关系的行为符合法律规定，且满足《中华

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第65号上诉人（原审被告）中建四局安装工程有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市南明区甘荫塘上坝路1号。负责人江虹，该公司经理。委托代理人蔡顺芳，女，1972年10月20日出生，汉族，该公司职员。被上诉人（原审原告）兰应君，男，1978年11月16日出生，汉族。上诉人中建四局安装工程有限公司贵州分公司（以下称中建安装公司贵州分公司）因……