提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙杭民终字第3622号

个人与单位间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务自己遭受损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄河清洁公司雇佣超过60周岁老人从事道路清扫工作，基于该类工作凌晨即需出工、工作强度相对较大的特点，黄河清洁公司在雇佣劳务人员时尤其应当善良谨慎的审查受雇老人的身体状况，以免因高强度工作引发事故的发生；但本案黄河清洁公司在雇佣袁某时，只是口头对其身体状况进行了询问，显然因未尽谨慎注意义务，从而雇佣了患有重度高血压的病人从事道路清扫工作，并最终因较高强度劳动引发事故的发生，故黄河清洁公司应当承担相应的损害赔偿责任。因袁某在受雇期间未向黄河清洁公司如实告知（主动告知或被询问时告知）其身患严重高血压的事实，且基于此造成的损失超过了黄河清洁公司雇佣其从事该工作可能造成损害程度的预期。故原审法院综合酌定黄河清洁公司对濮友妹、袁洪军、袁洪英造成的损害承担30%赔偿责任。濮友妹、袁洪军、袁洪英主张因事故造成的损失：医疗费86528.40元、死亡赔偿金329341元（19373元／年×17年）、丧葬费24186元、护理费1987.95元（132.53元×15天）、误工费3957.90元（132.53

个人与单位间形成劳务关系的，提供劳务一方因劳务自己遭受损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，黄河清洁公司雇佣超过60周岁老人从事道路清扫工作，基于该类工作凌晨即需出工、工作强度相对较大的特点，黄河清洁公司在雇佣劳务人员时尤其应当善良谨慎的审查受雇老人的身体状况，以免因高强度工作引发事故的发生；但本案黄河清洁公司在雇佣袁某时，只是口头对其身体状况进行了询问，显然因未尽谨慎注意义务，从而雇佣了患有重度高血压的病人从事道路清扫工作，并最终因较高强度劳动引发事故的发生，故黄河清洁公司应当承担相应的损害赔偿责任。因袁某在受雇期间未向黄河清洁公司如实告知（主动告知或被询问时告知）其身患严重高血

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3622号上诉人（原审被告）温州市黄河清洁有限公司。法定代表人黄晨，经理。委托代理人潘成波、陈义胜，浙江中坚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）濮友妹。被上诉人（原审原告）袁洪军。被上诉人（原审原告）袁洪英。上诉人温州市黄河清洁有限公司（以下简称黄河清洁公司）因与被上诉人濮友妹、袁洪军、袁洪英提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省桐……