工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终8122号

根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，邓荣在出差时发生伤害事故其所受伤害被认定为工伤，但经鉴定未达到因工致残程度等级。邓荣在职期间，盛怡公司一直为邓荣缴纳社会保险费至邓荣离职当月，故邓荣治疗工伤住院所花费的伙食补助费以及交通费应当由工伤保险基金支付，邓荣要求盛怡公司支付该笔费用于法无据，一审法院不予支持，双方当事人可共同向社保经办机构申领相关待遇。2014年11月4日，盛怡公司出具告知函将邓荣开除，双方劳动关系解除，邓荣要求盛怡公司支付劳动关系解除以后的停工留薪期工资以及医疗费没有事实和法律依据，一审法院亦不予支持。一审法院判决：一、驳回邓荣要求上海盛怡压缩机有限公司支付工伤住院伙食补助费和交通费人民币330元的诉讼请求；二、驳回邓荣要求上海盛怡压缩机有限公司支付2014年11月4日至2015年1月4日停工留薪期工资人民币7,200元的诉讼请

根据劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。另据工伤保险条例规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。本案中，邓荣在出差时发生伤害事故其所受伤害被认定为工伤，但经鉴定未达到因工致残程度等级。邓荣在职期间，盛怡公司一直为邓荣缴纳社会保险费至邓荣离职当月，故邓荣治疗工伤住院所花费的伙食补助费以及交通费应当由工伤保险基金支付，邓荣要求盛怡公司支付该笔费用于法无据，一审法院不予支持，双方当事人可共同向社保经办机构申领相关待遇。2

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8122号上诉人(原审原告)：邓荣，男，1968年4月13日出生，汉族，户籍所在地四川省南充市。被上诉人(原审被告)：上海盛怡压缩机有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：付慧珍，总经理。委托诉讼代理人：乔荣新。委托诉讼代理人：陈璆。上诉人邓荣因与被上诉人上海盛怡压缩机有限公司(以下简称“盛怡公司”)工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市嘉……