工伤保险待遇纠纷 （2016）津01民终5188号

双方当事人签订《工伤赔偿协议书》时,张彦梁已经知晓其九级伤残的鉴定结论、4.5个月停工留薪期及其所应得到的工伤保险待遇的项目、标准及数额,在此情况下,双方自愿达成了该协议,系双方真实意思表示,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,故双方签订的《工伤赔偿协议书》应当认定为有效,当事人应当按照约定履行自己的义务。另一审庭审中,张彦梁也未提交证据证明签订协议时原告存在欺诈、胁迫、乘人之危等无效情形,故张彦梁以“不是一次性的赔偿款,源泰工贸公司说先支付一部分”为抗辩理由,一审法院不予采纳,双方当事人均应按该工伤赔偿协议书履行。源泰工贸公司已经按照协议约定给付张彦梁50000元,已经履行完毕己方的义务,张彦梁也应按照协议约定,不再向源泰工贸公司提出其他要求和主张。此外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中,依据双方签订的赔偿

双方当事人签订《工伤赔偿协议书》时,张彦梁已经知晓其九级伤残的鉴定结论、4.5个月停工留薪期及其所应得到的工伤保险待遇的项目、标准及数额,在此情况下,双方自愿达成了该协议,系双方真实意思表示,且内容不违反法律、行政法规的强制性规定,故双方签订的《工伤赔偿协议书》应当认定为有效,当事人应当按照约定履行自己的义务。另一审庭审中,张彦梁也未提交证据证明签订协议时原告存在欺诈、胁迫、乘人之危等无效情形,故张彦梁以“不是一次性的赔偿款,源泰工贸公司说先支付一部分”为抗辩理由,一审法院不予采纳,双方当事人均应按该工伤赔偿协议书履行。源泰工贸公司已经按照协议约定给付张彦梁50000元,已经履行完毕己方的义务

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终5188号上诉人(原审被告):张彦梁,农民。委托诉讼代理人:张连禄,天海律师事务所律师。被上诉人(原审原告):天津市源泰工贸有限公司,住所地天津市静海区大邱庄工业区。法定代表人:高树成,总经理。委托诉讼代理人:张景树,天祥律师事务所律师。上诉人张彦梁因与被上诉人天津市源泰工贸有限公司(以下简称源泰工贸公司)工伤保险待遇纠纷一案,不服天津……