劳动合同纠纷 （2017）粤04民终1913号

唐植道在申请劳动仲裁后,于2016年9月8日签署的《员工工资结算表一离职》，该表显示：“双方同意，按以上约定解除劳动关系。本人承诺，此薪金结算是最后及全面的，包括应有薪金及应收款项，并确认，没有其他相关项目须向公司追讨。”唐植道在劳动仲裁阶段签署的《员工工资结算表一离职》，表明唐植道同意上述工资结算表内容，并且沃尔玛前山店对该表确定的义务已经履行完毕，沃尔玛前山店不欠唐植道工资，唐植道请求支付2016年6月份工资15元、2016年7月份工资76.2元，一审法院不予支持。唐植道与沃尔玛前山店双方签订的劳动合同于2016年8月20日期满终止，劳动合同已经履行完毕，唐植道提出的第1项诉讼请求和第3项诉讼请求，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项之规定，一审法院作出如下判决：驳回唐植道的诉讼请求。案件受理费5元，由唐植道承担，于一审判决生效之日起七日内向一审法院交纳。唐植道二审时提交了警告通知书，拟证明沃尔玛前山店捏造事实诬陷唐植道。沃尔玛前山店对此发表意见称警告通知书不属于新证据，证据上所写的警告生效时间是2016年6月12日，该证据并没有正式作出，没有员工主管

唐植道在申请劳动仲裁后,于2016年9月8日签署的《员工工资结算表一离职》，该表显示：“双方同意，按以上约定解除劳动关系。本人承诺，此薪金结算是最后及全面的，包括应有薪金及应收款项，并确认，没有其他相关项目须向公司追讨。”唐植道在劳动仲裁阶段签署的《员工工资结算表一离职》，表明唐植道同意上述工资结算表内容，并且沃尔玛前山店对该表确定的义务已经履行完毕，沃尔玛前山店不欠唐植道工资，唐植道请求支付2016年6月份工资15元、2016年7月份工资76.2元，一审法院不予支持。唐植道与沃尔玛前山店双方签订的劳动合同于2016年8月20日期满终止，劳动合同已经履行完毕，唐植道提出的第1项诉讼请求和第3项

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤04民终1913号上诉人（原审原告）：唐植道，男，土家族，1977年1月2日出生，住湖南省石门县，被上诉人（原审被告）：沃尔（珠海）商业零售有限公司前山分店，住所地：珠海市香洲前山翠前路东翠微西路北侧的大厦地上第二、三层。负责人：裴正芳，该分店负责人。委托诉讼代理人：尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘婷，北京市金杜（……