（2017）晋02行终54号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第九条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。劳社部《关于建立劳动用工备案制度的通知》规定，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称……招用职工的姓名、性别、公民身份证号码、与职工签订劳动合同的起止时间……本案中，用人单位山西合成橡胶集团有限责任公司招用原告陈淑琴的劳动用工情况已在被告处办理了劳动用工备案登记，被告作为大同市的劳动保障行政部门，已履行了相应的职责。原告陈淑琴是向大同市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不予受理通知书是该委员会作出。被告大同市人力资源和社会保障局与大同市劳动人事争议仲裁委员会是不同的法人。原告诉称其向被告申请仲裁、被告向原告出具不予受理通知书，不属实。本院调取的证据能证实原告的劳动用工备案信息未发生任何变动。原告要求被告告知相应的变动信息，缺乏事实依据、法律依据，故对原告的诉求不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告陈淑琴的诉讼请求。案件受理费50元，由原
摘要
《中华人民共和国劳动法》第九条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。劳社部《关于建立劳动用工备案制度的通知》规定，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，劳动用工备案的信息应当包括：用人单位名称……招用职工的姓名、性别、公民身份证号码、与职工签订劳动合同的起止时间……本案中，用人单位山西合成橡胶集团有限责任公司招用原告陈淑琴的劳动用工情况已在被告处办理了劳动用工备案登记，被告作为大同市的劳动保障行政部门，已履行了相应的职责。原告陈淑琴是向大同市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不予受理通知书是该委
正文（节选）
山西省大同市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）晋02行终54号上诉人（原审原告）陈淑琴，女。被上诉人（原审被告）大同市人力资源与社会保障局，住所地大同市文兴路天祥街416号。法定代表人王东升，该局局长。委托代理人夏利，该局信访仲裁科科员。上诉人陈淑琴因大同市人力资源与社会保障局不履行劳动社会保障法定职责一案，不服大同市城区人民法院（2017）晋0202行初5号行政判决，向本院提起上诉。本院……