工伤保险待遇纠纷 （2019）晋1102民初469号
裁判要旨
本案争议的焦点为吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司是否具有与被告张某2签订工伤一次性处理协议主体资格。 本案中，被告张某2于2016年11月13日入职于原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司工作，双方建立了劳动关系。 被告张某2在从事井下工作中发生工伤事故，其损失应由用人单位即原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司负责赔偿。 吕梁市辰昱矿业技术咨询服务有限公司作为原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司井下生产承包方不具有与被告张某2签订工伤赔偿协议主体资格。 故原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司称与被告已达成工伤一次性处理协议缺乏法律依据，原告的主张本院不予支持。 关于被告张某2的工资，原告没有提供由其保管的关于被告张某2的工资数据，依法应承担举证不能的后果。 本院参照2015年山西省采矿业在岗职工年平均工资58198元/年，以此为核定被告张某2工伤待遇的工资基数。 原告张某2的损失有：1.医疗费15711.6元，扣除原告垫付的600元，尚有15111.6元；2.陪护费58198元/年÷365天×27天＝4305元；3.住院伙食补助费100元/天×27天＝2700元；4.交通费酌定
摘要
山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司与张某2工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山西省吕梁市离石区人民法院民事判决书(2019)晋1102民初469号原告：山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司。 法定代表人：代某，公司总经理。 委托诉讼代理人：张某1，女，山西晋前律师事务所律师。 委托诉讼代理人：任某，男，山西晋前律师事务所律师。 被告：张某2，男，汉族，山西省柳林县人。 委托诉讼代理人：李某，男，山西晋宇律师事务所律师。 原告山西吕梁离石西山晋邦德煤业有限公司与被告张某2工伤……