（2014）青行终字第67号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据被上诉人提交的注明上诉人“同意认定工伤”意见并加盖其公章的工伤认定申请表、原审第三人病历材料、上诉人出具的原审第三人属于工伤的事故调查报告及工伤事故证人证言、劳某同等证据材料可知，原审第三人与上诉人存在劳动关系，其在上诉人处工作过程中因工受到事故伤害，符合《工伤保险条例》的上述规定，应予认定为工伤。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘桂敏代理审判员 李国宁代理审判员 李玉兰二〇一四年二月二十四日书 记 员 赵洪峰书 记 员 黄 丹
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据被上诉人提交的注明上诉人“同意认定工伤”意见并加盖其公章的工伤认定申请表、原审第三人病历材料、上诉人出具的原审第三人属于工伤的事故调查报告及工伤事故证人证言、劳某同等证据材料可知，原审第三人与上诉人存在劳动关系，其在上诉人处工作过程中因工受到事故伤害，符合《工伤保险条例》的上述规定，应予认定为工伤。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第67号上诉人（原审原告）青岛娇阳灯具有限公司。法定代表人姜龙湖，董事长。委托代理人杨甸禄，山东丰通律师事务所律师。委托代理人管华，山东丰通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人董华峰，局长。委托代理人鞠友杰，男，1986年2月1日出生，汉族，系青岛市黄岛区社会劳动保险事业处工作人员。原审第三人……