生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤17民终513号

本案系生命权纠纷。各方当事人争议焦点是：（一）受害人麦世成与吴剑喜之间是否形成雇佣合同关系。二）各方当事人在本案是否应承担责任及承担责任的比例。（三）受害人麦世成死亡所造成的损失数额。关于受害人麦世成与吴剑喜之间是否形成雇佣关系问题。根据相关法律规定，雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。雇佣合同的当事人之间存在管理和被管理的关系，雇主处于管理地位，雇员在从事劳务的过程中，须听从雇主的安排、控制和监督，按雇主的分配从事劳务活动，雇主支付劳动报酬，雇员不对劳务的结果负责。本案中，麦世旭向吴剑喜承接广告牌安装业务后，请严家杰、曾锐和受害人麦世成等三人参加安装广告牌施工，并由麦世旭按每人每天100元的标准支付三人工钱，三人在施工过程中是听从麦世旭的安排，互相之间形成雇佣关系。严朝连以18000元的价格将广告牌交由吴剑喜设计、制作、安装，互相之间形成承揽合同关系。吴剑喜以每平方米13元的价格将其承揽的述广告牌安装工作交由麦世旭完成，互相之间也形成承揽合同关系。麦世旭称其与严家杰、曾锐、麦世成等四人均是受雇于吴剑喜，与实际不相符，一审法院不予采信。关于各方当事人在本案是否应承担

本案系生命权纠纷。各方当事人争议焦点是：（一）受害人麦世成与吴剑喜之间是否形成雇佣合同关系。二）各方当事人在本案是否应承担责任及承担责任的比例。（三）受害人麦世成死亡所造成的损失数额。关于受害人麦世成与吴剑喜之间是否形成雇佣关系问题。根据相关法律规定，雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。雇佣合同的当事人之间存在管理和被管理的关系，雇主处于管理地位，雇员在从事劳务的过程中，须听从雇主的安排、控制和监督，按雇主的分配从事劳务活动，雇主支付劳动报酬，雇员不对劳务的结果负责。本案中，麦世旭向吴剑喜承接广告牌安装业务后，请严家杰、曾锐和受害人麦世成等三人参加安装广告牌施工，并由麦世旭

阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤17民终513号上诉人（原审被告）：麦世旭，男，1988年5月13日出生，汉族，住阳春市。委托诉讼代理人：苏卫红，广东金泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：严朝连，女，1973年7月7日出生，汉族，住阳春市。上诉人（原审被告）：广东电网阳江阳春供电局。住所地：阳春市春城街道南新大道**号。法定代表人:刘成峰，该局局长。委托诉讼代理人：洪成参，广东……