劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第874号

以月工资12,000元为标准核算较为适宜，经核算确定为144,000元。关于2013年11月1日至2013年12月6日工资，本案中，双方均确认张瑜实际工作至2013年12月6日。且2013年11月1日起掌尚公司未支付张瑜工资，而张瑜已提供相应劳动，掌尚公司理应予以支付工资，因双方劳动关系于2013年12月6日解除，现张瑜主张掌尚公司支付2013年11月1日至2013年12月6日工资14,758.62元的诉请，与法有据，原审法院予以支持。关于提成工资，张瑜主张2011年11月至2013年5月其提成工资为229,648.33元，已预付3万元，剩余提成工资未支付，要求掌尚公司支付，并提供付款凭单予以证明，掌尚公司认为不应支付张瑜提成工资，因为张瑜造成掌尚公司经济损失，但其未提供足够证据予以证明，对此，原审法院认为，付款凭单落款处有掌尚公司的财务公章及掌尚公司总经理的签名，落款时间为2013年11月11日，且掌尚公司亦认可曾支付给张瑜3万元提成工资，与该付款凭单内容相吻合，可见双方对于提成工资的金额和时间都有过明确约定，故张瑜要求掌尚公司支付2011年11月至2013年5月提成工资差额199,

以月工资12,000元为标准核算较为适宜，经核算确定为144,000元。关于2013年11月1日至2013年12月6日工资，本案中，双方均确认张瑜实际工作至2013年12月6日。且2013年11月1日起掌尚公司未支付张瑜工资，而张瑜已提供相应劳动，掌尚公司理应予以支付工资，因双方劳动关系于2013年12月6日解除，现张瑜主张掌尚公司支付2013年11月1日至2013年12月6日工资14,758.62元的诉请，与法有据，原审法院予以支持。关于提成工资，张瑜主张2011年11月至2013年5月其提成工资为229,648.33元，已预付3万元，剩余提成工资未支付，要求掌尚公司支付，并提供付款凭单予以

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第874号上诉人(原审被告)上海掌尚广告有限公司。法定代表人师俊琴。委托代理人周静，上海市世通律师事务所律师。被上诉人(原审原告)张瑜。上诉人上海掌尚广告有限公司(以下简称“掌尚公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2014)普民一(民)初字第1499号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭审理了……