（2017）辽01行终438号

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。关于张荣金与上诉人是否存在劳动关系问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。张荣金与上诉人所签的劳动合同虽然于2014年12月31日到期，但张荣金曾于2015年1月2日到上诉人处上过一次班，上诉人亦未提出异议，因此，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。而且，从被上诉人向上诉人送达举证通知书至被上诉人作出工伤认定之日，上诉人未曾主张其与张荣金不存在劳动关系。故上诉人主张的其与张荣金不存在劳动关系的上诉理由不能成立。关于张荣金发生事故当日是否是去上班问题，因发生事故当日，张荣金所在班组应该上晚班，晚班的工作时间为18:00至次日凌晨1：00，但职工一般于17:30到达单位，张荣金于当日17

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。关于张荣金与上诉人是否存在劳动关系问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。张荣金与上诉人所签的劳动合同虽然于2014年12月31日到期，但张荣金曾于2015年1月2日到上诉人处上过一次班，上诉人

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)辽01行终438号上诉人（原审原告）：沈阳市合众玻璃有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：王凤林，该公司董事长。委托代理人：吴贵朋，辽宁明格律师事务所律师。委托代理人：苗瑞兴，辽宁明格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈北新区人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：李秀红，该局局长。委托代理人：孙象春，该局工作人……