劳动争议 （2021）鲁02民终9385号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定以及四十三条规定，和信信息公司解除劳动合同应与杨燕娜协商，并遵循用人单位单方解除劳动合同的程序，现和信信息公司未提交证据证明与杨燕娜协商解除劳动合同，亦未提交证据证明其单方解除劳动合同遵循了法定程序，故和信信息公司提交的证据不足以证明其证明内容，和信信息公司解除与杨燕娜的劳动合同不属于合法解除劳动合同的情形。因和信信息公司属于单方违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，其应当按照杨燕娜离职前12个月月平均工资标准的二倍向其支付赔偿金。现和信信息公司认可杨燕娜离职前12个月月平均工资为6461元，和信信息公司应支付杨燕娜补偿金32305元。一审法院判决：一、驳回和信信息服务有限公司的诉讼请求。二、确认和信信息服务有限公司解除与杨燕娜劳动合同行为违法。三、和信信息服务有限公司于判决生效后十日内支付杨燕娜违法解除劳动合同赔偿金32305元。案件受理费20元，减半收取10元，由和信信息服务有限公司承担。二审中，当事人均未提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本案为劳动争议纠纷。综合双

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定以及四十三条规定，和信信息公司解除劳动合同应与杨燕娜协商，并遵循用人单位单方解除劳动合同的程序，现和信信息公司未提交证据证明与杨燕娜协商解除劳动合同，亦未提交证据证明其单方解除劳动合同遵循了法定程序，故和信信息公司提交的证据不足以证明其证明内容，和信信息公司解除与杨燕娜的劳动合同不属于合法解除劳动合同的情形。因和信信息公司属于单方违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，其应当按照杨燕娜离职前12个月月平均工资标准的二倍向其支付赔偿金。现和信信息公司认可杨燕娜离职前12个月月平均工资为6461元，和信信息公

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终9385号上诉人（原审原告）：和信信息服务有限公司。法定代表人：安晓博，总经理。委托诉讼代理人：王迎坤，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：杨燕娜，女。委托诉讼代理人：王玉英，山东贯球律师事务所律师。上诉人和信信息服务有限公司（以下简称和信信息公司）因与被上诉人杨燕娜劳动争议纠纷一案，不服山东省青岛市崂山区人民法院（2020）鲁02……