劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第3161号

上诉人宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋印刷有限公司因与被上诉人陈波存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于平均工资的认定问题。经核查，宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋印刷有限公司在起诉中明确，陈波2011年11月至2012年10月期间月平均工资（含工资及福利费）为人民币3307元，陈波对此没有提出异议，是属于当事人对真实权利的自认，且在一审中，双方并未对平均工资的认定提起争议，一审判决据此认定陈波2011年11月至2012年10月期间月平均工资为人民币3307元，并作为计算违法解除劳动关系赔偿金的基数，并无不当。宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋印刷有限公司按一审判决确定的金额履行给付义务。关于双方退还2012年度交通费的问题。由于本案对双方解除劳动关系的定性认定为属于宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋印刷有限公司违法解除双方劳动关系，因此，双方签订的《年度交通费共存金协议》第三条的规定对陈波不具有约束力，而根据《年度交通费共存金协议》第二条的规定，宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋印刷有限公司应在陈波离职之时将双方共存的金额人民币2000全部返还陈波。关于是否应支付高温津贴和

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广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3161号上诉人（原审原告）宝安区公明田寮友邦塑胶厂。委托代理人李春花，系该厂职员。上诉人（原审原告）友邦胶袋印刷有限公司。委托代理人李春花，系宝安区公明田寮友邦塑胶厂职员。被上诉人（原审被告）陈波，男。委托代理人肖体勇，广东商达律师事务所律师。委托代理人张雅慧，广东商达律师事务所实习律师。上诉人宝安区公明田寮友邦塑胶厂、友邦胶袋……