劳动争议 （2016）冀07民终1911号

（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从上述规定可知，确认劳动关系除应考察用人单位与劳动者是否具有主体资格、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分外，还应结合劳动者接受用人单位的劳动管理、支配的紧密程度等综合因素予以确定。本案中，上诉人处无考核考勤、奖惩等相关制度；被上诉人除在上诉人处磨莜面外，还在其他两家面粉厂从事磨莜面工作；每月、每天工作时间均不固定，每次工作仅2个小时左右，工作时上诉人仅在莜面的质量标准及安全方面提出要求。故应当认定被上诉人接受上诉人管理、支配的程度较低，被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系。综上，上诉人的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，判决如下：一、撤销河北省张家口市万全区人民法院（2016）冀0729民初614号民

（劳社部发[2005]12号）第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。从上述规定可知，确认劳动关系除应考察用人单位与劳动者是否具有主体资格、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分外，还应结合劳动者接受用人单位的劳动管理、支配的紧密程度等综合因素予以确定。本案中，上诉人处无考核考勤、奖惩等相关制度；被上诉人除在上诉人处磨莜面外，还在其他两

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终1911号上诉人（原审原告）：万全县万全镇富农粮食加工厂，所在地：河北省张家口市万全区万全镇西北开发区。负责人：张锦峰，男，1979年9月20日生，汉族，住万全区。委托代理人：王秀梅，系张锦峰的岳母。委托代理人：张丽萍，系张锦峰妻子的妹妹。被上诉人（原审被告）：刘海红，男，1962年7月15日生，汉族，住万全区。委托代理人：沈智华，……