（2013）桂市行终字第124号

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告依照相关程序作出举证通知书并送达至原告，原告在收到被告的工伤认定举证通知书后，提交的相关证据均无法证实第三人周瑾志不属于工伤认定的范围。第三人周瑾志在工作地点、工作时间违反公司相关规定导致了自身的伤害，但其还是属于工作原因所引起，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等不属于工伤的情形，就应该认定为工伤。该工伤认定是被告进行了相关调查，根据第三人提供的证据和被告调查的结果，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告作出认定第三人在工作中受伤应认定为工伤的工伤认定决定并无不当。现原告提出第三人周瑾志虽然是在上班时间、上班地点受伤，但其受伤并不是因为工作原因，而是由于自身工作脱岗，违反公司规定上班时间睡觉、烤火引起的，该工伤认定不属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的范围。《工伤保险条例》第十四条第一项并没有明确规定，因违反公司规章制度导致伤害的，不属于工作原因，不能够认定为工伤；第三人也不存在《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告依照相关程序作出举证通知书并送达至原告，原告在收到被告的工伤认定举证通知书后，提交的相关证据均无法证实第三人周瑾志不属于工伤认定的范围。第三人周瑾志在工作地点、工作时间违反公司相关规定导致了自身的伤害，但其还是属于工作原因所引起，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等不属于工伤的情形，就应该认定为工伤。该工伤认定是被告进行了相关调查，根据第三人提供的证据和被告调查的结果，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告作出认定

广西壮族自治区桂林市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）桂市行终字第124号上诉人（一审原告）桂林市象山食品批发城物业服务有限公司。法定代表人纪作标，该公司董事长。委托代理人白秋霖，广西鹏韵律师事务所律师。被上诉人（一审被告）桂林市人力资源和社会保障局。法定代表人李安平，该局局长。委托代理人戈红明，该局工作人员。委托代理人阳玲，该局工作人员。一审第三人周瑾志，男，1964年4月30日出生，汉……