（2017）粤03民终1486号

贾建明与宏利达公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于工资结构，贾建明主张其工资结构为基本工资3000元/月＋加班费＋全勤奖60/月＋伙食补助费400元/月。宏利达公司不予认可，主张贾建明工资结构为基本工资2200元/月＋400元补贴＋全勤奖60元，并提交有贾建明签名的2015年6月份至2015年12月份工资表为证。本院认为，该工资表的签名经广东××司法鉴定所鉴定确为贾建明本人所写，原审采信该工资表，据此认定贾建明的工资结构为基本工资2200元（22天/月）+加班费+全勤奖60元+伙食补贴400元，并根据该工资表核算，认定贾建明的月平均工资为2660元，并无不当。贾建明不认可上述鉴定结论，上诉要求重新鉴定。本院认为，贾建明没有证据证明上述司法鉴定违反法律程序，其请求重新鉴定工资表的签名，于法无据，本院不予支持。关于加班工资，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题司法解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中

贾建明与宏利达公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于工资结构，贾建明主张其工资结构为基本工资3000元/月＋加班费＋全勤奖60/月＋伙食补助费400元/月。宏利达公司不予认可，主张贾建明工资结构为基本工资2200元/月＋400元补贴＋全勤奖60元，并提交有贾建明签名的2015年6月份至2015年12月份工资表为证。本院认为，该工资表的签名经广东××司法鉴定所鉴定确为贾建明本人所写，原审采信该工资表，据此认定贾建明的工资结构为基本工资2200元（22天/月）+加班费+全勤奖60元+伙食补贴400元，并根据该工资表核算，认定贾建明的月平均工资为2660元，并无不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1486号上诉人（原审原告）：贾建明。委托诉讼代理人：冷海峰，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市宏利达纸制品有限公司。法定代表人：林体瓦，执行董事。委托诉讼代理人：杨许萍，广东卓建律师事务所律师。上诉人贾建明因与被上诉人深圳市宏利达纸制品有限公司（以下简称宏利达公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝……