劳动争议 （2016）黔01民终78号

被告认可其与彭显太、杨思勇之间系分包关系，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案被告将建筑施工工程分包给不具备用工主体资格的自然人彭显太、杨思勇，应对彭显太、杨思勇招录的劳动者承担用工主体责任。关于张明富要求原告到工地上班应如何认定的问题，本院认为，被告认可张明华系其在该工地的现场负责人员，但其提供的工资表和考勤表上均没有张明华的名字，余佳、张明在被告提供的工资表上被列为勘察部员工，余佳、张明、张明富均在原告及张真意、张真智的工作记录本上签字确认方量，因此，无论张明富是否被告员工并代表被告安排原告进行工作还是征得杨思勇或彭显太的同意安排原告在该工地工作、属替杨思勇或彭显太招录工人，用工主体责任都应由被告承担，故对原告诉请确认与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持，对被告关于双方之间不存在劳动关系的辩解意见，依法不予采纳。综上，依照《中华人

被告认可其与彭显太、杨思勇之间系分包关系，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，本案被告将建筑施工工程分包给不具备用工主体资格的自然人彭显太、杨思勇，应对彭显太、杨思勇招录的劳动者承担用工主体责任。关于张明富要求原告到工地上班应如何认定的问题，本院认为，被告认可张明华系其在该工地的现场负责人员，但其提供的工资表和考勤表上均没有张明华的名字，余佳、张明在被告提

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终78号上诉人（原审被告）贵州鼎盛岩土工程有限公司，住所地贵州省贵阳市国家高新技术开发区长岭南路27号神舟科技大厦A区第17楼。法定代表人袁万骅，该公司董事长兼总经理。委托代理人丁云，贵州黔鹰律师事务所律师，执业证号：15201201010841336。被上诉人（原审原告）张真源，男，1992年2月23日出生，穿青族。委托代理人刘柳，贵……