（2017）川17行终60号

根据《中华人民共和共行政诉讼法》第六条的规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。本案被诉行政行为是被上诉人达州市人力资源和社会保障局对上诉人张玉兰、庞素平、述珍提起的工伤认定申请不予受理的决定。根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。……”的规定，工伤认定申请人张玉兰、庞素平、庞述珍应当提交庞仁举与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。但已有生效民事判决认定庞仁举生前与原审第三人中铁隧道集团四处有限公司形成的是劳务关系。被上诉人达州市人力资源和社会保障局以“因庞仁举受伤时超过法定退休年龄，不符合工伤认定的受理条件”为由，决定不予受理，该决定虽表述不当，但不予受理符合法律规定。上诉人的上诉理由不能成立，其请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人张玉

根据《中华人民共和共行政诉讼法》第六条的规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。本案被诉行政行为是被上诉人达州市人力资源和社会保障局对上诉人张玉兰、庞素平、述珍提起的工伤认定申请不予受理的决定。根据《工伤保险条例》第十八条“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。……”的规定，工伤认定申请人张玉兰、庞素平、庞述珍应当提交庞仁举与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。但已有生效民事判决认定庞仁举生前与原审第三人中铁隧道集团四处有

四川省达州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川17行终60号上诉人（原审原告）张玉兰，女，1951年4月1日出生，汉族，农村居民。上诉人（原审原告）庞素平，男，1973年12月28日出生，汉族，农村居民。上诉人（原审原告）庞述珍，女，1971年11月14日出生，汉族，农村居民。三上诉人共同委托代理人吴佩炫，四川法典律师事务所律师。三上诉人共同委托代理人周文才，四川法典律师事务所律师。被上……