提供劳务者受害责任纠纷 （2014）潍民一终字第1241号

三维公司负责人的陈述已证明北方茶都的宽带安装业务系联系曹建新后，曹建新安排孙光胜实际安装，而曹建新未就关于北方茶都的网络安装由潍坊瀚海科技有限公司负责的抗辩意见提供证据，同时，曹建新在事发前后曾多次联系孙光胜，并到医院为孙光胜交付医疗费。综上，曹建新关于孙光胜受伤与其无关的辩解，不予采信；孙光胜提供的证据足以证明曹建新雇佣其从事北方茶都小区宽带安装的事实，双方系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。孙光胜作为成年人及施工人员，已经具有相当的认知能力及自我保护意识，孙光胜未尽到安全注意义务，对事故的发生亦存在一定过错，应承担部分责任。综合本案案情，以曹建新承担70%的赔偿责任为宜。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准是针对工伤或职业病，而本案双方系雇佣关系，伤情并非工伤或职业病，潍坊医学院附属医院司法鉴定中心参照《人体损伤伤残程度鉴定标准（试行）》对孙光胜伤残等级做出的补充说明更符合本案双方的雇佣关系，伤残等级应以后者的十级为准。孙光胜主张的医疗费32766.96元、鉴定费1430元，曹建新无异议，予以支持。孙光胜主张的护理费3387.36元、住院伙食补助费

三维公司负责人的陈述已证明北方茶都的宽带安装业务系联系曹建新后，曹建新安排孙光胜实际安装，而曹建新未就关于北方茶都的网络安装由潍坊瀚海科技有限公司负责的抗辩意见提供证据，同时，曹建新在事发前后曾多次联系孙光胜，并到医院为孙光胜交付医疗费。综上，曹建新关于孙光胜受伤与其无关的辩解，不予采信；孙光胜提供的证据足以证明曹建新雇佣其从事北方茶都小区宽带安装的事实，双方系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。孙光胜作为成年人及施工人员，已经具有相当的认知能力及自我保护意识，孙光胜未尽到安全注意义务，对事故的发生亦存在一定过错，应承担部分责任。综合本案案情，以曹建新承担70%的赔偿责任为

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第1241号上诉人（原审被告）曹建新。委托代理人王金飞，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙光胜。上诉人曹建新因与被上诉人孙光胜提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院（2013）开民初字第531号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。经审理查明，2013……