（2015）青行终字第273号

被告作为莱西市劳动和社会保障行政部门，主管莱西市行政区域内的企业职工工伤保险工作，在接到工伤申请后，依法作出是否工伤的认定是被告的法定职责。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案被告通过调取莱西市120急救调度指挥中心证明、调查相关人员，结合原告提交的相关证据，认定第三人与原告之间存在劳动关系，上述证据能够形成完整的证据体系。原告虽然也向被告提交了公司职工花名册、工资表等相关证据，但上述证据系单方制作，不能否认第三人系该公司职工以及工作时间从原告公司起落架口摔下受伤的事实。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第三人李学红在原告公司车间内工作时不慎从起落架口摔下致伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，依法应当认定为工伤。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，驳回原告青岛衣润服饰有限公司要求撤销被告作出的青莱人社伤认决字（2014）第LX000466号《认定工伤决定书》的诉讼请求；案件受理费50元，法律文书速递费60元，由

被告作为莱西市劳动和社会保障行政部门，主管莱西市行政区域内的企业职工工伤保险工作，在接到工伤申请后，依法作出是否工伤的认定是被告的法定职责。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案被告通过调取莱西市120急救调度指挥中心证明、调查相关人员，结合原告提交的相关证据，认定第三人与原告之间存在劳动关系，上述证据能够形成完整的证据体系。原告虽然也向被告提交了公司职工花名册、工资表等相关证据，但上述证据系单方制作，不能否认第三人系该公司职工以及工作时间从原告公司起落架口摔下受伤的事实。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第273号上诉人（原审原告）青岛衣润服饰有限公司。法定代表人杨智，职务董事长。委托代理人张学朋，莱西昌诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）莱西市人力资源和社会保障局。法定代表人唐惟庆，职务局长。委托代理人吕中华，该局工作人员。委托代理人董太光，山东瀚生律师事务所律师。原审第三人李学红。上诉人青岛衣润服饰有限公司诉被上诉人莱西市人……