申请撤销仲裁裁决 （2016）粤04民特39号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，伊恩威公司对金湾区仲裁委结合双方提交的证据及陈述认定的是否存在工资差额、是否存在未休年休假等的异议，均为对金湾区仲裁委认定事实的异议，而对事实方面的异议并不是可以撤销仲裁裁决的法定事由，即使金湾区仲裁委对上述事实认定错误，也不属于可以撤销仲裁裁决的法定情形。伊恩威公司对上述事实认定的异议，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项之规定，裁定如下：驳回伊恩威科技股份有限公司申请撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会珠金劳人仲案字[2016]24号之终局仲裁裁决的请求。申请费400元，由伊恩威科技股份有限公司负担。审　判　长　　李　灵代理审判员　　黄汉源代理审判员　　黄夏莉二〇一六年六月二十四日书　记　

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，伊恩威公司对金湾区仲裁委结合双方提交的证据及陈述认定的是否存在工资差额、是否存在未休年休假等的异议，均为对金湾区仲裁委认定事实的异议，而对事实方面的异议并不是可以撤销仲裁裁决的法定事由，即使金湾区仲裁委对上述事实认定错误，也不属于可以撤销仲裁裁决的

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤04民特39号申请人：伊恩威科技股份有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：周纪昌，董事长。委托代理人：让玉成，广东玉成律师事务所律师。委托代理人：张幼山，广东玉成律师事务所律师助理。被申请人：丁再华，男，汉族，1983年7月1日出生，住重庆市奉节县。申请人伊恩威科技股份有限公司（以下简称伊恩威公司）诉被申请人丁再华申请撤销珠海市金湾区劳……