工伤保险待遇纠纷 （2015）浙温民终字第2888号

关于护理期限的问题，一审综合考虑刘兵的年龄、受伤及治疗情况等各种因素，认定刘兵出院后的护理期限为30日，并无不当。刘兵主张其出院后的护理期限应为三个月，但其没有提供充足的证据予以证明，故对其该项主张不予支持。而瓯海建筑公司主张刘兵的护理期限应该为30天，亦缺乏相应的依据，故其该项上诉理由亦不能成立。关于护理费的计算标准问题，一审认定刘兵住院期间的护理费参照2014年浙江省城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资标准计算，而出院后的护理费则参照2014年浙江省城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资标准计算，并无不当。至于瓯海建筑公司主张护理费按照上一年度当地平均工资标准的30%计算，没有事实和法律依据，对其该项主张不予支持。关于停工留薪期工资福利待遇的问题，鉴于刘兵的工资是根据工程进度安排以其具体的工作量计算确定的，其每月实发的工资并不固定，一审据此认定刘兵的停工留薪期工资福利待遇参照2014年浙江省全社会单位在岗职工月平均工资标准计算，处理系妥当的。关于瓯海建筑公司是否应当支付一次性伤残补助金差额的问题，被上诉人刘兵系架子工，如上所述，其工资是依据工

关于护理期限的问题，一审综合考虑刘兵的年龄、受伤及治疗情况等各种因素，认定刘兵出院后的护理期限为30日，并无不当。刘兵主张其出院后的护理期限应为三个月，但其没有提供充足的证据予以证明，故对其该项主张不予支持。而瓯海建筑公司主张刘兵的护理期限应该为30天，亦缺乏相应的依据，故其该项上诉理由亦不能成立。关于护理费的计算标准问题，一审认定刘兵住院期间的护理费参照2014年浙江省城镇非私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资标准计算，而出院后的护理费则参照2014年浙江省城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资标准计算，并无不当。至于瓯海建筑公司主张护理费按照上一年度当地平

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2888号上诉人（原审原告）：刘兵。委托代理人：刘珊珊，浙江海昌律师事务所律师。委托代理人：林燕东，浙江海昌律师事务所律师。上诉人（原审被告）：温州市瓯海建筑工程公司，住所地：浙江省温州市瓯海区将军桥荣新路5号。法定代表人：陈谊，该公司总经理。委托代理人：黄爱光，浙江诚鼎律师事务所律师。上诉人刘兵、温州市瓯海建筑工程公司（以下简称“……