提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁08民终864号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，张某在外墙施工时因吊绳断裂摔伤，根据证人证言及张某提交的录音，张某系由代某召集、部分施工工具由代某提供并根据代某指示施工，可以认定双方形成雇佣关系，代某作为雇主应依法承担赔偿责任。张某在施工过程中未在施工前充分检查绳子的安全性，其虽佩戴安全带但未发挥应有保护的作用，应当认定其未尽到合理的安全注意义务，根据法律规定应减轻代某的责任。代某虽对张某伤情提出异议，但未提交证据证实其主张，本院根据张某提交的2019年9月27日济宁医学院附属医院门诊病历及2019年11月19日住院病历显示，两次入院诊断均为腰1椎体压缩骨折，即能够证实张某2019年11月19日住院与施工摔伤系同一伤情，故代某主张张某伤情与施工不具有因果关系，本院不予采纳。综上，根据本案具体案情，本院依法认定代某承担70%、张某承担30%责任为宜。关于张某的损失本院认定如下：1、住院伙食补助费，张某主张900元（9天*100元/天），本院认可450元（9天*50元/天）。2、营养费，因张某未提交医疗机构意见，本院不予

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，张某在外墙施工时因吊绳断裂摔伤，根据证人证言及张某提交的录音，张某系由代某召集、部分施工工具由代某提供并根据代某指示施工，可以认定双方形成雇佣关系，代某作为雇主应依法承担赔偿责任。张某在施工过程中未在施工前充分检查绳子的安全性，其虽佩戴安全带但未发挥应有保护的作用，应当认定其未尽到合理的安全注意义务，根据法律规定应减轻代某的责任。代某虽对张某伤情提出异议，但未提交证据证实其主张，本院根据张某提交的2019年9月27日济宁医学院附属医院门诊病历及2019年11月19日住院病历显示

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁08民终864号上诉人（原审被告）：代某，男，1968年10月17日出生，汉族，住邹城市。委托诉讼代理人：刘传新，邹城古邾法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张某，男，1985年11月28日出生，汉族，住邹城市。委托诉讼代理人：付业敏，邹城城前法律服务所法律工作者。上诉人代某因与被上诉人张某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省邹城市……