劳动合同纠纷 （2021）粤06民终153号

无鉴定必要是错误的。综上，一审法院认定事实错误，适用法律错误。毛世富上诉请求：一、撤销（2020）粤0606民初19134号民事判决；二、改判华顺公司向毛世富支付2018年2月工资1720元、违法扣除的2019年7月工资400元、2019年10月工资593元，加付赔偿金4000元；三、华顺公司向毛世富支付未签订无固定期限劳动合同而产生的赔偿金495360元；四、华顺公司向毛世富支付经济补偿金82992元，加付赔偿金82992元。诉讼中，毛世富撤回要求华顺公司支付2019年10月工资593元的上诉请求，并解释第三项上诉请求为未签订书面劳动合同的二倍工资差额。针对毛世富的上诉，华顺公司答辩称：一审判决已经对毛世富提到的争议问题作出了明确分析，一审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求予以维持。二审期间，毛世富、华顺公司均未提交新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案为劳动合同纠纷，结合双方的诉辩意见及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点分析如下：关于2018年2月工资。华顺公司确认未向毛世富支付2018年2月的工资，并主张是因毛世富请假未上班而没有

无鉴定必要是错误的。综上，一审法院认定事实错误，适用法律错误。毛世富上诉请求：一、撤销（2020）粤0606民初19134号民事判决；二、改判华顺公司向毛世富支付2018年2月工资1720元、违法扣除的2019年7月工资400元、2019年10月工资593元，加付赔偿金4000元；三、华顺公司向毛世富支付未签订无固定期限劳动合同而产生的赔偿金495360元；四、华顺公司向毛世富支付经济补偿金82992元，加付赔偿金82992元。诉讼中，毛世富撤回要求华顺公司支付2019年10月工资593元的上诉请求，并解释第三项上诉请求为未签订书面劳动合同的二倍工资差额。针对毛世富的上诉，华顺公司答辩称：一审

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终153号上诉人（原审原告）：毛世富，男，汉族，1960年4月11日出生，住四川省泸州市龙马潭区。委托诉讼代理人：王轶，江苏文方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区华顺铸造有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：陈岗。委托诉讼代理人：林淑簪，广东聚理律师事务所律师。上诉人毛世富与被上诉人佛山市顺德区华顺铸造有限公司……