提供劳务者受害责任纠纷 （2016）陕04民终380号

本案的争议焦点为：1、原审判决张晓宇承担20%责任是否适当；2、对张江波垫付的费用应如何处理；3、原审按照每天100元标准计算张晓宇的误工费是否适当。关于张晓宇的责任。由于在雇佣关系中，雇主处于支配地位，对于雇员具有选任、指挥、监督和管理的权利，同时也负有安全保障的义务。这种保障义务不仅仅体现在为雇员提供相关安全装配上，还应包括必要的安全教育及在发现问题时及时制止等方面。本案中，张晓宇在工作中未系安全绳，张江波应及时制止，如果张晓宇不听劝告，执意冒险作业，张江波完全可以将其解雇。但张江波未提供证据证明其已尽到监督、提示、制止等职责，故原审法院判决张晓宇承担20%责任，判决张江波承担80%的责任并无不当。关于张江波垫付的费用如何处理的问题。由于张江波已向保险公司报销，故本院不再处理。关于张晓宇的误工费标准。张晓宇具有一定的焊工技术，受伤前经常从事焊接工作，原审按照每天100元的标准计算其误工费并不过高。上诉人张江波要求按照每天66元标准计算不符合张晓宇的实际，故不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。上诉人张江波上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。根据《中华人民

本案的争议焦点为：1、原审判决张晓宇承担20%责任是否适当；2、对张江波垫付的费用应如何处理；3、原审按照每天100元标准计算张晓宇的误工费是否适当。关于张晓宇的责任。由于在雇佣关系中，雇主处于支配地位，对于雇员具有选任、指挥、监督和管理的权利，同时也负有安全保障的义务。这种保障义务不仅仅体现在为雇员提供相关安全装配上，还应包括必要的安全教育及在发现问题时及时制止等方面。本案中，张晓宇在工作中未系安全绳，张江波应及时制止，如果张晓宇不听劝告，执意冒险作业，张江波完全可以将其解雇。但张江波未提供证据证明其已尽到监督、提示、制止等职责，故原审法院判决张晓宇承担20%责任，判决张江波承担80%的责任

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终380号上诉人（原审被告）张江波，村民。被上诉人（原审原告）张晓宇，村民。原审被告孙五印，村民。上诉人张江波因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服三原县人民法院（2015）三民初字第00936号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张江波，被上诉人张晓宇，原审被告孙五印到庭参加诉讼。本案现已审理终结。……