劳动争议 （2017）皖01民终8555号
裁判要旨
合肥经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》{合经区劳人仲案字[2017]118号}，蒋亚楠签收的日期为2017年4月27日，蒋亚楠递交“反诉状”的日期为2017年6月2日。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁决定不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”的规定，蒋亚楠的起诉已超过法律规定的起诉期间，不符合受理条件。据此，一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回蒋亚楠的起诉。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定“当事人对本法第四十七条规定以外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”从本案现已查明的事实来看，合肥经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月11日作出合经区劳人仲案字（2017）118号仲裁裁决书，蒋亚楠于2017年4月27日收
摘要
蒋亚楠、安徽瑞远柳工机械设备有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖01民终8555号上诉人（原审被告、原告）：蒋亚楠，男，1980年6月12日出生，汉族，住江苏省铜山县。委托诉讼代理人：蒋立灿(系蒋亚楠之父)，住江苏省铜山县。被上诉人（原审原告、被告）：安徽瑞远柳工机械设备有限公司，住所地安徽省长丰县双凤经济开发区凤庆西路，统一社会信用代码91340121085233806C。法定代表人：杜丹，总经理。委托……