申请撤销仲裁裁决 (2017)川01民特504号

案号
(2017)川01民特504号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
四川省成都市
裁判日期
2017-12-27

裁判要旨

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和变更,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对四川九立公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由,本院评析如下:本院认为,法律、法规并未规定具有保密义务的人员在保守国家秘密的同时,为了维护国家安全和利益而需要缴纳保密保证金的规定;从劳动法律、法规的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,作为用人单位收取或者扣取具有保密义务劳动者的保密保证金于法无据。本案中,四川九立公司主张汪艳主张的保密保证金系《中华人民共和国保守国家秘密法》调整范围,不属于劳动争议案件,仲裁委无管辖权。本院认为,本案系双方当事人在履行劳动合同的过程中,四川九立公司扣取了汪艳保密保证金而产生的劳动争议案件,其诉争的保密保证金本身并不涉及国家秘密,故四川九立公司主张本案仲裁委无管辖权的理由不能成立,本院不予支持。其次,四川九立公司主张汪艳请

摘要

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和变更,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对四川九立公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由,本院评析如下:本院认为,法律、法规并未规定具有保密义务的人员在保守国家秘密的同时,为了维护国家安全和利益而需要缴纳保密保证金的规定;从劳动法律、法规的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,作为用人单位收取或者扣取具

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特504号申请人:四川九立微波有限公司,住所地:四川省成都市高新西区。法定代表人:卢国良,董事长。委托诉讼代理人:张懿邈,北京盈科(成都)律师事务所律师。委托诉讼代理人:龙华江,北京盈科(成都)律师事务所律师。被申请人:汪艳,女,1982年7月10日出生,汉族,住四川省成都市青羊区。申请人四川九立微波有限公司(以下简称四川九立公司)与被……