（2016）苏02行终299号

根据《工伤保险条例》的规定，锡山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，蒋业丰提交的申请材料与锡山人社局所作调查以及调取证据之间能够相互印证，形成证据链，证实台铃公司搬运工蒋业丰在储运部推运电动车时被无锡市大龙包装材料有限公司员工张报驾驶的叉车压伤左脚，致蒋业丰受伤的事实。锡山人社局根据蒋业丰的申请，经调查、审核后，在法定期限内作出决定并分别向受伤职工和用人单位送达，符合法定程序。诉讼中，台铃公司提出蒋业丰之受伤为案外人侵权所致，不应认定为工伤，以及认为蒋业丰伤情有误的主张，因是否存在第三人侵权并不影响工伤的认定，同时，蒋业丰的伤情亦有医院的证明，台铃公司的主张不能成立，故不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回台铃公司的诉讼请求。上诉人台铃公司上诉称，蒋业丰两次到无锡市锡山人民医院分院（以下简称锡山医院）就诊时

根据《工伤保险条例》的规定，锡山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，蒋业丰提交的申请材料与锡山人社局所作调查以及调取证据之间能够相互印证，形成证据链，证实台铃公司搬运工蒋业丰在储运部推运电动车时被无锡市大龙包装材料有限公司员工张报驾驶的叉车压伤左脚，致蒋业丰受伤的事实。锡山人社局根据蒋业丰的申请，经调查、审核后，在法定期限内作出决定并分别向受伤职工和

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏02行终299号上诉人(原审原告)江苏台铃车业科技有限公司，住所地江苏省无锡市锡山区安镇街道大成工业园。法定代表人洪俊维，该公司董事长。委托代理人周毅，江苏行德律师事务所律师。被上诉人(原审被告)无锡市锡山区人力资源和社会保障局，住所地江苏省无锡市锡山区东亭二泉中路139号。法定代表人孙军伟，该局局长。委托代理人施俐臣，该局工作人员。委托代理……