（2017）冀11行终105号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。重庆财港建筑劳务有限公司作为具有合法用工主体资质的工程分包单位，应当对高贤生所受伤害承担用工主体责任。衡水市人力资源和社会保障局认定事实清楚，程序合法、适用法律适当，重庆财港建筑劳务有限公司要求撤销该认定工伤决定的请求，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回重庆财港建筑劳务有限公司的诉讼请求。上诉人重庆财港建筑劳务有限公司不服原审法院作出的上述行政判决，以被上诉人高贤生于2016年11月30日向被上诉人衡水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，已超出《工伤保险条例》关于一年的申请期限，其受理并予以认定（或视同）为工伤，程序违法；高贤生受雇于田言轻，与重庆财港建筑劳务有限公司无关，重庆财港建筑劳务有限公司不应对高贤生承担用工主体责任；衡水市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字（2017）11000155号认定工伤决定程序违法，认定事实不清及原审判决适用法律错误，结果有失公允等为由，向本院提起上诉，请求撤销原判及衡水市人力资源和社会保障局作出的冀伤险
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。重庆财港建筑劳务有限公司作为具有合法用工主体资质的工程分包单位，应当对高贤生所受伤害承担用工主体责任。衡水市人力资源和社会保障局认定事实清楚，程序合法、适用法律适当，重庆财港建筑劳务有限公司要求撤销该认定工伤决定的请求，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回重庆财港建筑劳务有限公司的诉讼请求。上诉人重庆财港建筑劳务有限公司不服原审法院作出的上述行政判决，以被上诉人高贤生于2016年11月30日向被上诉人衡水市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，已超出《工伤
正文（节选）
河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀11行终105号上诉人(原审原告）重庆财港建筑劳务有限公司，住所地重庆市重庆梁平工业园区A区，组织机构代码91500228696565391T。法定代表人：贺有才，总经理。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局，住所地河北省衡水市桃城区红旗大街1588号，组织机构代码11131100001069261T。法定代表人：卢援助，局长。被上……