劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏0791行初424号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告灌南人社局有权对吴祥永所受伤害是否为工伤作出认定。 《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 这里的事故伤害是指因外部因素造成的身体残缺或身体机能损害等，不包括疾病等内部因素导致的损害。 本案中，吴祥永在工作期间突发疾病出现头痛呕吐等症状，最终造成其左下肢偏瘫残疾，并且在司法鉴定意见书中也分析到造成原告残疾结果为右侧基底节区脑出血所致，而脑出血的病因为长时间的体力劳动致身体过度疲劳，导致血压骤然升高，脑血管破裂所致。 因此，造成原告残疾的是其自身疾病脑出血而非是受到外部事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，也不符合该条其他情形。 《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 原告的情形也不符合该条的规定，也不能视同工伤。 被告在收到第三人的工伤认定申请后，依法向其送达了举证通知书，被告经调查在法定期限内作出涉案不予认定工伤决定书，并送达
摘要
吴祥永与灌南县人力资源和社会保障局行政确认一审行政判决书
正文（节选）
江苏省连云港经济技术开发区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏0791行初424号 原告：吴祥永，男，1977年1月5日生，汉族，住河南省安阳县。 委托诉讼代理人：吴祥威（系吴祥永弟弟），性别，住河南省安阳县。 被告：灌南县人力资源和社会保障局，住所地：江苏省灌南县行政服务中心8号楼7楼。 法定代表人：赵学荣，局长。 出庭行政机关负责人：蔡建，该局副局长。 委托诉讼代理人：孟凡军……