工伤保险待遇纠纷 （2016）浙07民终5122号

本案的争议焦点为，原、被告之间属于劳务关系，还是非法用工关系。非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的用人行为。原告到被告处工作，接受被告的管理，从事被告交代的工作，双方已形成隶属关系。被告在义劳仲案字【2015】第1660号案件的庭审陈述中，多次以“厂”自居，包括陈述原告的入职情况时也是表述为：“2015年5月份申请人自己来厂里找工作”。而且根据被告自述，其在办理文镂电脑雕刻厂工商登记的前后，并未变更经营场所及经营范围。因此，被告在办理工商登记之前就已经在从事电脑雕刻方面的经营服务活动。而根据法律规定，从事经营服务活动就应当办理营业执照。现被告在未办理营业执照的情况下就雇佣原告从事相关经营活动，属非法用工行为。非法用工单位必须按规定向伤残职工给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害的职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害职工经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。因此，一审法院据此委托金华市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定符合法律规定，被告关于鉴定结果的抗辩依法不予采信。综上，

本案的争议焦点为，原、被告之间属于劳务关系，还是非法用工关系。非法用工是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的用人行为。原告到被告处工作，接受被告的管理，从事被告交代的工作，双方已形成隶属关系。被告在义劳仲案字【2015】第1660号案件的庭审陈述中，多次以“厂”自居，包括陈述原告的入职情况时也是表述为：“2015年5月份申请人自己来厂里找工作”。而且根据被告自述，其在办理文镂电脑雕刻厂工商登记的前后，并未变更经营场所及经营范围。因此，被告在办理工商登记之前就已经在从事电脑雕刻方面的经营服务活动。而根据法律规定，从事经营服务活动就应当办理营业执照。现被告在未办理营业执照的情况下就雇佣原告从

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终5122号上诉人（原审被告）：刘献文，男，1973年7月9日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：何小明、陈蔚，浙江泽大（义乌）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋昌坪，男，1971年7月26日出生，汉族，户籍地四川省屏山县，现住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：叶丽娟，义乌市法律援助中心指派律师。上诉人刘献文因与被上诉人蒋昌坪工……