行政复议 （2018）桂0107行初323号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告防城港人社局具有对其管辖范围内的用人单位和个人提出的工伤认定申请进行审核并作出相应工伤行政确认的主体资格和法定职权。 根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被告自治区人社厅对原告不服被告防城港人社局工伤行政确认的行政复议申请具有进行处理的主体资格和法定职权。 本案中，原告与第三人的劳动关系已经生效的民事判决予以确认，各方当事人对于第三人在原告承包工地上工作时受伤等事实并无异议，本院对上述事实予以确认。 本案的争议焦点在于第三人于2017年10月12日向被告防城港人社局提出工伤认定申请是否超过工伤认定申请时效，被告防城港人社局受理第三人的工伤认定申请并作出工伤认定程序是否适当。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条第二款及《工伤认定办法》第五条的规定，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 本案中，原告作为第三人的用人单位，其未在规定的时限内提出工伤认定申请，第三人可以在

徐万良、防城港市人力资源和社会保障局、李依然等其他一审行政判决书

广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）桂0107行初323号 原告武汉市兴发伟业建筑劳务工程有限公司，所在地武汉市青山区厂前路90号。 法定代表人詹绪春，总经理。 委托代理人梁友亮，湖北瀛楚律师事务所律师。 委托代理人李依然，湖北瀛楚律师事务所实习律师。 被告防城港市人力资源和社会保障局，所在地防城港市金花茶大道中段人力资源市场。 法定代表人**，局长。 ……