工伤保险待遇纠纷 （2017）津01民终1702号

由于天津市朋展钢管有限公司未为李春依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，李春依法享受的工伤保险待遇应由天津市朋展钢管有限公司支付。关于李春的月平均工资，双方均认可的出勤天数及工资发放情况为：2014年8月出勤9天，工资为1300元；9月出勤22天，工资为3515元；10月出勤23天，工资为2945元；11月出勤16天，工资为2000元；12月出勤20天，工资为2635元。经核算，李春的月平均工资为2773.75元。（2014年8月出勤9天，剔除不计算在内）。因该数额低于2014年天津市职工月平均工资的60%（4686元×60%）即2811.6元，故一审法院以2811.6元作为李春的月平均工资计算其各项工伤保险待遇。一、关于李春停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定，李春的停工留薪期为8个月，因此，天津市朋展钢管有限公司应向李春支付停工留薪期工资

由于天津市朋展钢管有限公司未为李春依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，李春依法享受的工伤保险待遇应由天津市朋展钢管有限公司支付。关于李春的月平均工资，双方均认可的出勤天数及工资发放情况为：2014年8月出勤9天，工资为1300元；9月出勤22天，工资为3515元；10月出勤23天，工资为2945元；11月出勤16天，工资为2000元；12月出勤20天，工资为2635元。经核算，李春的月平均工资为2773.75元。（2014年8月出勤9天，剔除不计算在内）。因该数额低于

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1702号上诉人（原审被告、原审原告）：天津市朋展钢管有限公司，住所地天津市静海区西翟庄镇安家庄工业区。法定代表人：杨少锋，经理。委托诉讼代理人：朱学勇，该公司财务部长。委托诉讼代理人：孙庆，天津金匙律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：李春，女，1978年6月20日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：陈月，天津融耀律……