经济补偿金纠纷 （2017）津01民终4731号

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是用人单位和自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系。本案原告与被告未签订任何劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，因原、被告双方提交的证据均不能直接体现上述情况，故认定双方是否存在劳动关系应综合考虑原告是否将劳动力的支配权交给被告，受被告的管理、监督、指挥，是否服从被告的工作时间、任务安排，是否需要遵守其规章制度，原告提供的劳动是否是被告业务的组成部分，被告是否向原告支付工资等诸多因素予以认定。庭审中，原告自述其于2015年4月23日入职被告处，做销售工作，但不清楚被告的工作地点，平时上班不用去公司，只知道被告在西青区××一个工作地点，上下班时间并不固定，周

本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是用人单位和自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系。本案原告与被告未签订任何劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，因原、被告双方提交的证据均不能直接体现上述情况，故

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4731号上诉人（原审原告）：李刚，男，1981年7月23日出生，回族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：明生芳，天津旌宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市津润泉水处理科技有限公司，住所地天津市静海区静海镇四街东兴里西九排3号。法定代表人：申振英，总经理。委托诉讼代理人：彭永建，天津沙原律师事务所律师。上诉人李刚因与被上……